Chez Emprego, la première impression compte
Accueillir des dirigeant·es dans un cadre festif, c’est aussi révéler leur talent humain avant leur CV.
Recrutement, réseau et événementiel : une même énergie humaine
Depuis plusieurs années, Emprego accompagne les entreprises dans leur gestion de la paie et de la relation sociale. Mais derrière les bulletins, les déclarations et les processus, il y a surtout une conviction : les liens humains font la différence.
Dans un monde où les profils se croisent numériquement et où les recrutements s’enchaînent dans des tunnels de candidatures dématérialisées, Emprego croit à la proximité. Créer une relation directe, observer les qualités comportementales, favoriser la discussion spontanée : voilà ce qui fonde une vision RH engagée.
La Soirée Estivale des Dirigeants : une philosophie RH en action
Ce format décalé, festif mais structurant permet au professionnel de s’exprimer autrement : autour d’un feu, d’un verre, d’un plat, d’une assiette préparée à plusieurs.
Des valeurs partagées avec Emprego :
- Accessibilité : tout le monde a une place, une équipe, une fonction.
- Qualité humaine : on ne vient pas pour pitcher, mais pour cuisiner.
- Rencontre directe : le badge illustré remplace le titre de poste.
- Cadre bienveillant : chacun se présente tel qu’il est, dans l’action.
Dans ce contexte, l’accueil devient un moment-clé : un regard, une main tendue, un clin d’œil qui rassure. Emprego structure cette étape avec un ton chaleureux, fluide et organisé.
Un moment RH stratégique pour les dirigeants
Les dirigeants qui participent à l’Estivale ne viennent pas seulement pour se détendre. Ils viennent :
- Tester,
- Observer,
- Se reconnecter à leur posture relationnelle.
Une soirée bien vécue en dit parfois plus que cent entretiens.
Sur le terrain, Emprego constate :
- Des managers redécouvrent leur potentiel collectif,
- Des dirigeants croisent des profils inattendus,
- Des équipes prennent conscience de leur cohésion ou de leurs besoins d’ajustement.
Ici, pas de fiches de poste, mais des situations humaines : coordination autour d’un plat, improvisation d’un dessert, gestion d’un imprévu cuisson… Et dans ces instants-là, les vraies compétences apparaissent.
Le rôle d’Emprego : animer, organiser, fluidifier
Co-organisatrice de la soirée aux côtés de BMO Conseil, Emprego assure :
- L’accueil avec badges illustrés,
- La distribution fluide des bracelets et tickets,
- Le suivi des équipes et la gestion des listes,
- La logistique en temps réel.
Discrète mais essentielle, l’équipe garantit une expérience fluide, humaine et rassurante. Elle s’adapte, elle sourit, elle gère.
Et pendant le concours ? Elle participe : elle cuisine, elle goûte, elle échange, elle relève les défis. En short, en tablier, avec humour — toujours au service du lien.
Une autre façon de faire du matching
Le « matching » RH prend une nouvelle dimension lorsqu’il naît :
- D’une cuisson partagée,
- D’un fou rire autour d’un oubli d’ingrédient,
- D’un verre levé pour célébrer une idée spontanée.
Emprego observe, capte, repère. Rien n’est forcé. Tout se construit naturellement. Et parfois, après la soirée, un mail, un appel, une mission commence.
Ce matching repose sur la vérité des interactions. Ce n’est pas un simple alignement de compétences, mais une rencontre incarnée.
Pourquoi ça fonctionne ?
Parce que le contexte change tout :
- Le barbecue renverse les postures,
- Le badge illustré intrigue,
- Le cadre inspire,
- Le format détend,
- L’organisation rassure.
Chaque détail est pensé pour permettre à chacun d’exister autrement.
Emprego : une vision incarnée du travail
Fluide, humain, opérationnel, présent — Emprego incarne cette vision dans sa gestion sociale au quotidien, et pleinement pendant la Soirée Estivale.